人才招募
Recruiting
我們提供充滿活力和人性化的工作環境，不定時點心和免費咖啡是基本，優於法規的休假制度，重視伙伴們的成長與職涯學習，不定期舉辦內訓、講座課程，讓員工吸收新知並鼓勵員工自我進修，期望你（您）能樂在工作、享受生活！
基本福利
團體保險、年度健康檢查、優於勞基法的特休假期
活動福利
社團補助、員工旅遊補助、每月慶生會、尾牙聯歡晚會、團建活動費
年節獎金
年終獎金、中秋禮金、端午禮金及生日禮金
各項補助
出勤日車餐補助、婚喪喜慶賀奠禮
人員成長
技術培訓、管理培訓、研討會
其他福利
零食供應、現煮咖啡、溫馨集乳室、彈性一小時上下班、推薦獎金
職位
工作內容
職位
產品經理
工作內容
1. 擔任客戶主要溝通窗口，根據客戶需求，負責系統規劃工作，包括系統模組梳理規劃、上線初、中、後期的方案計畫。
2. 負責系統功能策劃及優化，收集並參與調研客戶需求，整理需求文檔。
3. 完成系統功能的規劃，撰寫MRD、PRD、原型等文檔。
4. 組織相關評審及與研發團隊配合完成工作。
5. 即時跟進系統上線後的使用狀況。
6. 調研分析競品和相關產品。
職位
Java工程師 (Junior)
工作內容
1. 依據專案需求進行Java程式碼開發。
2. 開發相關文件編寫。
3. 參與產品開發技術方案制定。
4. 學習和研究新技術以滿足效能優化需求。
職位
軟體測試工程師QA (初中高階)
工作內容
1. 撰寫測試用例：依產品功能與需求，撰寫測試項目用例及範圍
2. 產品功能測試：對產品系統、功能、頁面與相容性進行測試
3. 產品數值測試：進行前端顯示與後端數值相關串連測試
4. 產品平衡建議：適時提出有效且有利於產品的優化建議意見
5. 提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性.
6. 熟悉 API測試，能熟練使用 (Postman, Swagger )等測試工具
7. 分析性能測試、測試資料、釐清問題、提出改善建議並撰寫測試報告
初階：4.5~5萬，中階5~8萬，高階：8萬以上